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2025年3月至4月，珠海市藍龍人力資源服務有限公司、珠海市工傷預防培訓項目組穩步推進珠海市2025年工傷預防培訓項目，緊密圍繞新業態從業者與重點企業兩大核心群體，創新采用“線上+線下”“理論+實操”等多維融合模式，全力筑牢安全生產防護屏障。截至4月底，項目累計開展28場培訓活動，覆蓋超百家企業、惠及職工千余人，年度進度完成率達23.08%，以扎實舉措守護勞動者生命安全與健康。

一、多元啟動，表彰導師先鋒

珠海市工傷預防項目總監：馮旭旭擔任主持人

3月27日，珠海市2025年工傷預防項目正式啟幕，95家企業代表及121名相關人員參會。會上表彰2024年表現優異的工傷預防導師，發揮榜樣示范作用，提振企業參與工傷預防工作的積極性。

珠海市2025年工傷預防項目啟幕

2024年優秀工傷預防導師表彰

二、創新模式，靶向新業態群體

針對新業態從業者工作分散、時間碎片化的特點，項目推出“線上精品云課堂+靈活打卡培訓”模式，精心打造《新業態從業人員工傷預防技能提升》等系列短視頻課程，精準覆蓋家政服務、外賣配送、網約車司機等4個細分領域，并在“珠海工傷預防微課堂”平臺上線，方便從業者利用碎片化時間學習。

3月19日，新業態（外賣員）線上打卡培訓在高新區騎手驛站舉辦；4月10日，新業態（快遞員）線上打卡培訓在香洲區快遞驛站舉辦。外賣員、快遞員分別通過“線上課程學習+線下互動宣傳”雙軌模式參與學習，活動聚焦外賣行業和快遞行業安全規范與服務效能提升，新增工傷預防專項模塊，重點強化快遞車輛規范停放、騎行安全規范、貨物裝卸防砸傷技巧、交通事故應急處理流程等實用技能培訓。培訓引入工傷事故案例講解，通過沉浸式場景還原貨物傾倒、車輛側翻等高風險場景，同步結合《工傷保險條例》解讀，剖析快遞行業高發工傷類型（如交通事故、機械傷害、職業性腰背損傷）的預防措施，引導學員識別工作場景中的安全風險點，實現“小場景”守護“大安全”的實效。

三、深耕企業，破解安全隱患

4月，項目聚焦制造業、物業管理等重點行業，推行“一企一策”精準服務。安全專家團深入廣東科雷明斯、珠海市東啟物業管理有限公司等13家企業生產一線，開展全方位安全隱患排查。

為提升科學性與規范性，項目組借助技術手段升級重點企業走訪工具表：統一規范信息錄入表格式，全面收集企業數據；依據行業特性設置工傷風險現場評估表指標，從多維度量化評估風險，精準定位隱患（如某機械制造企業設備防護裝置老化問題被及時發現）；整合數據形成工傷危險因素風險評估報告，提出針對性改進建議，助力企業制定科學預防方案，從源頭化解風險。

左一珠海市工傷預防項目經理：龍曉華進行重點企業走訪

四、實戰賦能，強化處置能力

4月10日、17日，項目開展兩場應急救援培訓，131名職工通過“理論知識講解+實際操作演練”，系統學習災害預警機制、心肺復蘇術、設備故障處理等核心技能。培訓現場，學員分組進行急救包扎、消防器材操作等實戰演練，切實彌補應急處置知識漏洞，為構建“平安生產環境”夯實技能基礎。

下一步，珠海市藍龍人力資源服務有限公司、珠海市工傷預防培訓項目組計劃拓展覆蓋面，開展工傷預防大講堂、初級導師培訓等活動，強化基層安全力量，以“精準、務實、長效”舉措織密安全生產防護網。未來，珠海將以該項目為抓手，持續創新機制、擴大覆蓋，推動安全理念融入生產各環節，以高水平安全護航高質量發展，為粵港澳大灣區安全生產貢獻“珠海經驗”，續寫守護勞動者生命健康的新篇章。